キャリア・個人
「キャリア・アンカー」活用法 ――「企業文化」と合わせてマッチングに活かせ 海老原嗣生氏インタビュー
「キャリア・アンカー」をうまく活用するコツは、やはりシャインの研究成果である「企業文化」との相性を見ることだ、と「人事のカリスマ」が欧米の人事労務慣行と比較しながら語ります。働くということはどういうことなのか、も考えさせられました。
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組織
「キャリア・アンカー」活用法 ――「企業文化」と合わせてマッチングに活かせ 海老原嗣生氏インタビュー
「キャリア・アンカー」をうまく活用するコツは、やはりシャインの研究成果である「企業文化」との相性を見ることだ、と「人事のカリスマ」が欧米の人事労務慣行と比較しながら語ります。働くということはどういうことなのか、も考えさせられました。
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エドガー・シャインポータルサイト開設に寄せて 金井壽宏 神戸大学大学院経営学研究科教授
シャイン博士の日本の一番弟子であり、『キャリア・アンカー』などの翻訳も手がけられた金井壽宏 神戸大学大学院経営学研究科教授から、ポータルサイト開設に寄せてメッセージを頂戴しました！
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ビジネススクール教授が語るエドガー・シャイン 三谷宏治さんインタビュー
シャインの業績は現実のビジネスの世界にどのような影響を与えたのだろうか。ボストン コンサルティング グループを経てアクセンチュア戦略グループの統括を務めた後、現在は教育分野を中心に活動し、『経営戦略全史』『ビジネスモデル全史』の著者としても知られるK.I.T.虎ノ門大学の三谷宏治教授に経営コンサルタントの視点から見たシャインについて語っていただいた。
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変革・支援
なぜ、変革の取り組みが成果に結びつかないのか？―『プロセス・コンサルテーション』が示す変革者に必要な知性 ――宇田川元一さんインタビュー
埼玉大学経済経営系大学院の宇田川元一准教授に、変革の必要性が叫ばれさまざまな取り組みがなされていても成果につながらない理由を、『プロセス・コンサルテーション』を紐解きながらおうかがいしました。
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ビジネススクール教授が語るエドガー・シャイン 三谷宏治さんインタビュー
シャインの業績は現実のビジネスの世界にどのような影響を与えたのだろうか。ボストン コンサルティング グループを経てアクセンチュア戦略グループの統括を務めた後、現在は教育分野を中心に活動し、『経営戦略全史』『ビジネスモデル全史』の著者としても知られるK.I.T.虎ノ門大学の三谷宏治教授に経営コンサルタントの視点から見たシャインについて語っていただいた。
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